【新聞轉載】時薪低於95元 85℃遭北市府開罰

[askaryu]

新聞來源：NowNews今日新聞
2008/05/19 21:21
財經中心／綜合報導

台北市勞工局今天(19日)針對85℃連鎖店在台北市的營業據點進行勞動檢查，調查發現，位於農安街的85℃不但時薪低於新台幣95元，且無勞保、未提撥勞退金，於是立即函送勞工保險局「從重處分」，依法將處新台幣6千元到6萬元罰款，並得連續處罰。

勞工局勞檢處長張基煜表示，日前經平面和電子媒體披露，85℃涉嫌以低於法定時薪95元的薪水雇請員工，勞工局19日立即派多位官員前往檢查。目前85℃在台北有50多個營業據點，勞工局已檢查了15個據點，之後將持續檢查其餘分店。

張基煜指出，在查閱相關報表和會計資料後，發現農安街85℃不僅時薪低於法定，連勞保和勞退都沒有，目前已將相關資料函送勞保局，請勞保局「從重處分」。同時，除了85℃之外，位於興隆路的某知名豆花連鎖店，日前也被查出以時薪85元僱用工讀生，勞工局也已經函送勞保局法辦。

勞工局勞動檢查處特別呼籲，所有雇主僱用時薪勞工應依勞基法基本工資規定給予時薪，也必須依勞工保險條例和勞工退休條例依法參加勞保和提撥勞退金。如工讀生或勞工發現時薪未符合勞基法規定，請向勞動檢查處申訴，專線電話為(02)25978931，勞檢處將派員檢查，以保障勞工權益。
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鳥按：
學生愛打工，但是只要一看到店家開出的時薪條件不到95元，
就會大斥為違法之舉，認為店家無視勞動基準法的規定，公然
觸法。尤其是在學校BBS的打工版，更是屢見不鮮。

我好奇地尋找勞動基準法上對於時薪的法律依據，終於，找到
了勞動基準法第21條的規定。這一條有提到，「工資由勞雇雙
方議定之。但不得低於基本工資。（第一項）前項基本工資，
由中央主管機關設基本工資審議委員會擬訂後，報請行政院核
定之。（第二項）」根據第二項的規定，主管機關（行政院勞
委會）有權擬定基本薪資的多寡。依據其在96年6月22日發佈
的勞動2字第0960130576號函中，明確交代自九十六年 七月
一日起，調整為每月一萬七千二百八十元，每小時九十五元。

所以，精確點說，要向雇主（店家）要求每小時95元的法律依
據應該是「勞動基準法第21條第二項」規定加上「勞動2字第
0960130576號函」的解釋令函，這樣才夠完整、清楚。